{"id":13819,"date":"2026-06-29T16:40:52","date_gmt":"2026-06-29T14:40:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bavariadirekt.de\/magazin\/?p=13819"},"modified":"2026-06-29T17:56:26","modified_gmt":"2026-06-29T15:56:26","slug":"teilzeitkrankschreibung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bavariadirekt.de\/magazin\/teilzeitkrankschreibung\/","title":{"rendered":"Teilzeitkrankschreibung \u2013 was ist das?"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"13819\" class=\"elementor elementor-13819\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-820764c elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"820764c\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-d92933d\" data-id=\"d92933d\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f803e2e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f803e2e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Die Teilzeitkrankschreibung ist eine Form der Krankschreibung, bei der teilweises Arbeiten trotz Krankheit m\u00f6glich sein soll. Die Bundesregierung will die Teilzeitkrankschreibung mit einem neuen Gesetzentwurf Anfang 2027 einf\u00fchren. Wie diese Teilarbeitsunf\u00e4higkeit aussehen soll und was das f\u00fcr Sie bedeutet, erfahren Sie im folgenden Beitrag.<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-a5acb66 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"a5acb66\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-97b373f\" data-id=\"97b373f\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0a3acd8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0a3acd8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>Teilzeitkrankschreibung \u2013 was ist das?<\/h2><p>Die Teilzeitkrankschreibung bzw. Teilarbeitsunf\u00e4higkeit erm\u00f6glicht es, <strong>w\u00e4hrend einer Krankschreibung trotzdem eine begrenzte Zeit zu arbeiten.<\/strong> Viele kennen das: Sie werden durch das lange Sitzen am Schreibtisch immer wieder von R\u00fcckenschmerzen geplagt. Zu krank, um den ganzen Tag ins B\u00fcro zu gehen, aber zu gesund, um zu Hause zu bleiben. Ein Dilemma, das die Teilzeitkrankschreibung bzw. Teilarbeitsunf\u00e4higkeit l\u00f6sen soll. Stimmen Bundestag und Bundesrat dem Gesetzentwurf zu, k\u00f6nnte die Regelung Anfang 2027 in Kraft treten.<\/p><p>Hintergrund des Reformbestrebens rund um die Teilzeitkrankschreibung sind die leeren Kassen der Krankenkassen. Die gesetzliche Krankenversicherung steht unter Spardruck, mit der Teilzeitkrankschreibung soll <strong>Krankengeld eingespart<\/strong> werden. Skandinavien gilt als Vorbild: So ist die Teilarbeitsunf\u00e4higkeit in Schweden bereit seit Jahren etabliert und andere nordeurop\u00e4ische L\u00e4nder wollen nachziehen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-8dc3b39 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"8dc3b39\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-097a01b\" data-id=\"097a01b\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e3c38d6 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e3c38d6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>Was ist der Unterschied zur normalen Krankschreibung?<\/h2><p>Bei der aktuellen Krankschreibung wird stets die volle Arbeitsunf\u00e4higkeit bescheinigt, das hei\u00dft: Sie d\u00fcrfen nicht arbeiten, selbst wenn Sie wollten. Die Teilzeitkrankschreibung dagegen erlaubt explizit, dass Sie Ihrer beruflichen T\u00e4tigkeit eine bestimmte Anzahl von Stunden nachgehen d\u00fcrfen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-0240906 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"0240906\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-8e0f07c\" data-id=\"8e0f07c\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d0ac21b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d0ac21b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>Wie ist der Zusammenhang von Teilzeitkrankschreibung und Wiedereingliederung?<\/h2><p>Die Teilzeitkrankschreibung hat <strong>nichts mit der stufenweisen Wiedereingliederung nach dem <\/strong>Hamburger Modell zu tun. Dabei werden Sie NACH l\u00e4ngerer Krankheit durch eine langsame Erh\u00f6hung des Arbeitspensums wieder an die Vollzeitarbeit herangef\u00fchrt. W\u00e4hrend Sie hier trotz geleisteter Stunden zu 100 % arbeitsunf\u00e4hig bleiben und in der Regel weiterhin volles Krankengeld erhalten, erm\u00f6glicht die Teilzeitkrankschreibung schon W\u00c4HREND der Erkrankung eine teilweise Besch\u00e4ftigung \u2013 mit <strong>Konsequenzen f\u00fcr Lohnfortzahlung und Krankengeldbezug.<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-cbf9a40 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"cbf9a40\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-31dcf39\" data-id=\"31dcf39\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8cf5172 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"8cf5172\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<figure class=\"wp-caption\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"533\" src=\"https:\/\/www.bavariadirekt.de\/magazin\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/krankschreibung-teilweise.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-13816\" alt=\"M\u00e4nner arbeiten am Bau eines Hauses\" srcset=\"https:\/\/www.bavariadirekt.de\/magazin\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/krankschreibung-teilweise.jpg 1000w, https:\/\/www.bavariadirekt.de\/magazin\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/krankschreibung-teilweise-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.bavariadirekt.de\/magazin\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/krankschreibung-teilweise-768x511.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<figcaption class=\"widget-image-caption wp-caption-text\">Nicht jeder Job eignet sich f\u00fcr das Konzept der Teilzeitkrankschreibung<\/figcaption>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-69bcc06 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"69bcc06\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-72ea5f3\" data-id=\"72ea5f3\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f24695f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f24695f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>Die Voraussetzungen f\u00fcr eine Teilzeitkrankschreibung<\/h2><p>F\u00fcr die Teilzeitkrankschreibung gelten bestimmte Voraussetzungen. Die wichtigste: Sie soll <strong>nicht f\u00fcr Bagatellerkrankungen<\/strong> wie einen Schnupfen gelten, aber auch keine Aufopferung von Schwerkranken im Job provozieren. Das sind die geplanten Voraussetzungen:<\/p><ul><li>Die Erkrankung muss nach bestimmten Kriterien \u00e4rztlich attestiert sein.<\/li><li>Es sind mehr als vier Wochen Arbeitsunf\u00e4higkeit zu erwarten.<\/li><li>Sie f\u00fchlen sich gesundheitlich in der Lage, in reduziertem Umfang zu arbeiten.<\/li><li>Der Arbeitgeber stimmt zu, dass Sie nur teilweise krankgeschrieben sind.<\/li><li>Ihr Arbeitsplatz eignet sich f\u00fcr die eingeschr\u00e4nkte T\u00e4tigkeit.<\/li><\/ul><p><br \/>Es gilt also: Sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber m\u00fcssen der teilweisen Krankschreibung zustimmen \u2013 <strong>es handelt sich nicht um eine gesetzliche Pflicht!<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-ba38057 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"ba38057\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-a575833\" data-id=\"a575833\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-97f530b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"97f530b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>Bei welchen Krankheiten kann die Teilzeitkrankschreibung von Vorteil sein?<\/h2><p>Die Teilzeitkrankschreibung eignet sich nicht f\u00fcr s\u00e4mtliche Erkrankungen. Entsprechend der eng gesteckten Voraussetzungen eignet sich die teilweise Krankmeldung beispielsweise <strong>nicht f\u00fcr akute Infekte <\/strong>wie starke Erk\u00e4ltungen, Lungenentz\u00fcndungen oder Grippe, die zur Erholung Bettruhe erfordern. Sinnvoll kann das Konzept dagegen bei folgenden Krankheitsbildern sein:<\/p><ul><li>psychische Erkrankungen, z. B. depressive Episoden oder Angstst\u00f6rungen<\/li><li>drohendem Burnout-Syndrom<\/li><li>chronischen orthop\u00e4dischen Beschwerden, etwa an den Bandscheiben<\/li><li>Krebserkrankungen, besonders zwischen Chemobehandlungen<\/li><\/ul><p><br \/>Bei diesen Erkrankungen kann das Arbeitsumfeld sogar einen positiven Effekt f\u00fcr die Betroffenen haben: Bei psychischer Belastung zum Beispiel das Gef\u00fchl der Isolation mildern. Die Liste ist nicht vollst\u00e4ndig und es handelt sich auch nur um Empfehlungen \u2013 ma\u00dfgeblich ist immer die \u00e4rztliche Einsch\u00e4tzung. Die wohl wichtigste Voraussetzung f\u00fcr die Teilzeitkrankschreibung: Die Betroffenen m\u00fcssen sich zu Arbeit in der Lage f\u00fchlen, trotz Krankheit muss also eine <strong>Restleistungsf\u00e4higkeit <\/strong>vorhanden sein. Weiterhin muss die Art des Jobs die weitere Genesung zulassen. Problematisch k\u00f6nnen hier Jobs am Bau sein. Homeoffice dagegen ist pr\u00e4destiniert f\u00fcr eine partielle Krankschreibung.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-f7c5f18 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"f7c5f18\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-3c7a9ba\" data-id=\"3c7a9ba\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-98eeb0f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"98eeb0f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>So funktioniert die Teilzeitkrankschreibung<\/h2><p>In der Praxis soll das Verfahren nach einem festen Schema verlaufen, wobei vieles noch nicht abschlie\u00dfend im Detail gekl\u00e4rt ist. Die grunds\u00e4tzlichen Schritte sind:<\/p><ol><li>Ihr Arzt attestiert Ihnen, dass Sie nur teilweise arbeitsf\u00e4hig sind und zwar zu 25, 50 oder 75 Prozent der w\u00f6chentlichen Arbeitszeit.<\/li><li>Sie teilen Ihrem Arbeitgeber unverz\u00fcglich mit, dass Sie eine teilweise Krankmeldung w\u00fcnschen.<\/li><li>Dieser pr\u00fcft innerhalb von sieben Kalendertagen, ob Ihr Arbeitsplatz f\u00fcr eine reduzierte T\u00e4tigkeit geeignet ist und in welchem Umfang; reagiert er nicht, gilt der Arbeitsplatz als passend.<\/li><li>Stimmt er zu, vereinbaren Sie mit dem Arbeitgeber \u2013 am besten schriftlich \u2013 die konkrete Stundenzahl.<\/li><\/ol><ul><li>Lehnt er ab, bleibt es bei der normalen Krankschreibung und Sie arbeiten nicht.<br \/><br \/><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-e0f64a8 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"e0f64a8\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-3bd7479\" data-id=\"3bd7479\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-49bf41f elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"49bf41f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<figure class=\"wp-caption\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"534\" src=\"https:\/\/www.bavariadirekt.de\/magazin\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/teilzeitkrankschreibung-burnout.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-13818\" alt=\"Ersch\u00f6pfte Frau\" srcset=\"https:\/\/www.bavariadirekt.de\/magazin\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/teilzeitkrankschreibung-burnout.jpg 1000w, https:\/\/www.bavariadirekt.de\/magazin\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/teilzeitkrankschreibung-burnout-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.bavariadirekt.de\/magazin\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/teilzeitkrankschreibung-burnout-768x512.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<figcaption class=\"widget-image-caption wp-caption-text\">Krankheiten wie Burnout oder depressive Episoden eignen sich f\u00fcr die Teilzeitkrankschreibung <\/figcaption>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-cdce319 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"cdce319\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-67a8c78\" data-id=\"67a8c78\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-59dfc55 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"59dfc55\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>Was sind die Vorteile der Teilzeitkrankschreibung?<\/h2><p>Die Teilzeitkrankschreibung hat mehrere Vorteile. Unter anderem hebt sie das Entweder-oder-Prinzip der bisherigen Krankschreibung auf. Das sind die Vorteile f\u00fcr Arbeitnehmer und Arbeitgeber im \u00dcberblick:<\/p><ul><li>Der Wiedereinstieg w\u00e4hrend einer Erkrankung kann leichter gelingen, da die Betroffenen in die betrieblichen Abl\u00e4ufe eingebunden bleiben.<\/li><li>Da nur einen Teil des Tages gearbeitet wird, sinkt die Gefahr einer \u00dcberlastung \u2013 es bleibt Zeit f\u00fcr die vollst\u00e4ndige Genesung.<\/li><li>Wichtige Aufgaben bleiben nicht unerledigt, so dass krankgeschriebene Personen nach Genesung nicht vor einem Berg Arbeit stehen.<\/li><li>Die Kollegen m\u00fcssen die Aufgaben nicht komplett auffangen, was das Betriebsklima verbessern und Verz\u00f6gerungen bei Projekten reduzieren kann.<\/li><li>Arbeitgeber k\u00f6nnen die trotz Krankheit verbleibende Arbeitsf\u00e4higkeit nutzen, statt vollst\u00e4ndig auf die Leistung zu verzichten.<br \/><br \/><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-e406d52 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"e406d52\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-2648764\" data-id=\"2648764\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d2c25a8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d2c25a8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>Was sind die Nachteile der Teilzeitkrankschreibung?<\/h2><p>Neben den Vorteilen hat die Teilzeitkrankschreibung auch Nachteile. Die geplanten Regelungen werden vor allem von Gewerkschaften, aber auch von Medizinern kritisch gesehen. Skepsis herrscht vor allem im Hinblick auf den b\u00fcrokratischen Aufwand und die Vermischung von Arbeit und notwendiger Erholung. Als Nachteile der Teilzeitkrankschreibung werden vor allem folgende Punkte genannt:<\/p><ul><li>Es besteht die Sorge, dass Arbeitnehmer Druck aus\u00fcben, um Mitarbeiter trotz Krankheit zur Arbeit zu bewegen.<\/li><li>Die Grenzen zwischen Gesundheit und Arbeit verschwimmen, was insgesamt die Volksgesundheit verschlechtern k\u00f6nnte.<\/li><li>Es f\u00e4llt zus\u00e4tzlicher B\u00fcrokratie- und Dokumentationsaufwand f\u00fcr die Personalabteilungen und \u00c4rzte an.<\/li><li>Mediziner bezweifeln, dass sie ohne genau Kenntnis der Arbeitsumst\u00e4nde eine prozentuale Restarbeitsf\u00e4higkeit feststellen k\u00f6nnen.<\/li><li>Besch\u00e4ftigte k\u00f6nnten das volle Pensum eines Arbeitstages in die verk\u00fcrzte Arbeitszeit pressen und somit ihre Gesundheit gef\u00e4hrden.<br \/><br \/><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-37b68f07 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"37b68f07\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-32dc71e8\" data-id=\"32dc71e8\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-11d0480 elementor-hidden-mobile elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"11d0480\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;gradient&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-111d183c\" data-id=\"111d183c\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-15c15eee elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"15c15eee\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Unfall in der Freizeit \u2013 die Haftpflicht sch\u00fctzt<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2d2233c6 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2d2233c6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Wenn Sie in Ihrer Freizeit, beispielsweise beim Sport, eine andere Person verletzen, springt die <a href=\"\/versicherungen\/haftpflicht-versicherung\/privat-haftpflicht-versicherung\/komfort-m\/\">Haftpflichtversicherung<\/a> der BavariaDirekt ein. Sie deckt Personensch\u00e4den bis maximal 30 Millionen Euro (Tarife M und L). In unserem <a href=\"\/versicherungen\/haftpflicht-versicherung\/privat-haftpflicht-versicherung\/rechner\/beratung\">Online-Rechner<\/a> k\u00f6nnen Sie die Tarife unverbindlich berechnen und auf Wunsch direkt abschlie\u00dfen \u2013 auch <a href=\"\/versicherungen\/haftpflicht-versicherung\/familien-haftpflicht-versicherung\/\">f\u00fcr die ganze Familie<\/a>.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3efe0dcf elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"3efe0dcf\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"\/versicherungen\/haftpflicht-versicherung\/privat-haftpflicht-versicherung\/rechner\/beratung\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Haftpflicht berechnen<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-7bb08a2\" data-id=\"7bb08a2\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4761ae60 elementor-view-default elementor-widget elementor-widget-icon\" data-id=\"4761ae60\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"icon.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-wrapper\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" xmlns:xlink=\"http:\/\/www.w3.org\/1999\/xlink\" id=\"Layer_1\" x=\"0px\" y=\"0px\" viewBox=\"0 0 150 150\" style=\"enable-background:new 0 0 150 150;\" xml:space=\"preserve\"><style 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data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Wenn Sie in Ihrer Freizeit, beispielsweise beim Sport, eine andere Person verletzen, springt die <a href=\"\/versicherungen\/haftpflicht-versicherung\/privat-haftpflicht-versicherung\/komfort-m\/\">Haftpflichtversicherung<\/a> der BavariaDirekt ein. Sie deckt Personensch\u00e4den bis maximal 30 Millionen Euro (Tarife M und L). In unserem <a href=\"\/versicherungen\/haftpflicht-versicherung\/privat-haftpflicht-versicherung\/rechner\/beratung\">Online-Rechner<\/a> k\u00f6nnen Sie die Tarife unverbindlich berechnen und auf Wunsch direkt abschlie\u00dfen \u2013 auch <a href=\"\/versicherungen\/haftpflicht-versicherung\/familien-haftpflicht-versicherung\/\">f\u00fcr die ganze Familie<\/a>.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3a30745e elementor-mobile-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"3a30745e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"\/versicherungen\/haftpflicht-versicherung\/privat-haftpflicht-versicherung\/rechner\/beratung\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Jetzt 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In den ersten sechs Wochen einer Erkrankung <strong>erhalten Sie weiterhin Ihren vollen Lohn, <\/strong>egal wie viele Stunden Sie arbeiten. Sie werden also nicht schlechter gestellt als jemand, der voll krankgeschrieben ist. Der Arbeitgeber kann sich freuen, dass er zumindest eine teilweise Arbeitsleistung von Ihnen erh\u00e4lt.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-752d4b9 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"752d4b9\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-ee19fcd\" data-id=\"ee19fcd\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-db250ee elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"db250ee\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>Wie ist es mit dem Krankengeld?<\/h2><p>Nach Ablauf der sechs Wochen Entgeltfortzahlung bekommen Sie <strong>wie bisher Krankengeld.<\/strong> Der Gesetzentwurf sieht vor, zus\u00e4tzlich zu den bisherigen Regeln \u2013 70 Prozent des Bruttoeinkommens und eine m\u00f6gliche Bezugsdauer von 78 Wochen innerhalb von drei Jahren \u2013 ein <strong>Teilkrankengeld<\/strong> einzuf\u00fchren. Es soll f\u00fcr die krankheitsbedingt nicht erbrachte Arbeitsleistung gezahlt werden. Der Arbeitgeber bezahlt Ihnen die Stunden, die Sie arbeiten. Was nach viel B\u00fcrokratie klingt, ist es auch: Zumindest werden die Entgeltabrechnung, Personalverwaltung und Krankmeldung komplizierter.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-3e7f03b elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"3e7f03b\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-347ada3\" data-id=\"347ada3\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7e7caf4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7e7caf4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>Das sollten Arbeitnehmer und Arbeitgeber bei der Teilzeitkrankschreibung beachten<\/h2><p>Vor der offiziellen Einf\u00fchrung der Teilzeitkrankschreibung sollten sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer gut abstimmen. Mit unseren Tipps setzen Sie die geplante Neuerung erfolgreich um, sofern sie nach den bisherigen Pl\u00e4nen tats\u00e4chlich in Kraft tritt:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-1270fcb elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"1270fcb\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-54dce8a\" data-id=\"54dce8a\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1be2db7 elementor-widget elementor-widget-shortcode\" data-id=\"1be2db7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"shortcode.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-shortcode\">\n<table id=\"tablepress-38\" class=\"tablepress tablepress-id-38\">\n<thead>\n<tr class=\"row-1\">\n\t<th class=\"column-1\"><strong>Arbeitnehmer<\/strong><\/th><th class=\"column-2\"><strong>Arbeitgeber<\/strong><\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody class=\"row-hover\">\n<tr class=\"row-2\">\n\t<td class=\"column-1\">Sprechen Sie mit der \u00c4rztin oder dem Arzt ehrlich \u00fcber Ihre Restleistungsf\u00e4higkeit.<\/td><td class=\"column-2\">Pr\u00fcfen Sie den Arbeitsplatz innerhalb der Frist, teilen Sie Ihre Entscheidung dem Besch\u00e4ftigten mit und dokumentieren Sie das Ergebnis.<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-3\">\n\t<td class=\"column-1\">Teilen Sie dem Chef Ihren Wunsch nach Teilkrankschreibung fr\u00fchzeitig mit.<\/td><td class=\"column-2\">Bereiten Sie Melde-, Zustimmungs- und Abrechnungsverfahren vor.<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-4\">\n\t<td class=\"column-1\">Arbeiten Sie nur in dem Umfang, zu dem Sie sich wirklich in der Lage f\u00fchlen.<\/td><td class=\"column-2\">Vermeiden Sie jeden Eindruck von Druck oder Pflicht zur Arbeit trotz Krankschreibung.<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-5\">\n\t<td class=\"column-1\">Brechen Sie die Teilzeitl\u00f6sung ab, wenn sich Ihre Gesundheit wieder verschlechtert.<\/td><td class=\"column-2\">Schulen Sie die F\u00fchrungskr\u00e4fte, damit Krankmeldung und F\u00fcrsorgepflicht zusammenpassen.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<!-- #tablepress-38 from cache --><\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-2198660 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"2198660\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-922249e\" data-id=\"922249e\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d54311e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d54311e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3>Ein Beispiel aus der Praxis<\/h3><p>Wie die Teilzeitkrankschreibung in der Realit\u00e4t sinnvoll zum Einsatz kommen kann, veranschaulicht folgendes Beispiel:<\/p><p>Frau Meyer m\u00f6chte nach einer schweren <strong>Ersch\u00f6pfungsdepression<\/strong> wieder als leitende Projektmanagerin arbeiten, eine R\u00fcckkehr in die Vollzeit w\u00fcrde sie aber noch \u00fcberfordern. Auf der anderen Seite w\u00fcrde sich durch eine vollst\u00e4ndige, l\u00e4ngere Krankschreibung den Anschluss an ihr Team verlieren. Der Arzt stellt Frau Meyer daher eine <strong>Teilzeitkrankschreibung f\u00fcr 50 Prozent, <\/strong>also t\u00e4glich vier Stunden, aus. Sie reicht diese bei ihrem Arbeitgeber ein und vereinbart mit ihm, dass sie von 9 bis 13 Uhr wichtige Kernprojekte betreut und Meetings leitet. Den Nachmittag nutzt sie konsequent f\u00fcr die Erholung und Behandlungen. Bei dieser Umsetzung der Teilzeitkrankschreibung bleibt Frau Meyer in ihrem Job verankert, ohne ihre Genesung aufs Spiel zu setzen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-f11e7fe elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"f11e7fe\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-78f33a6\" data-id=\"78f33a6\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-30d44ab elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"30d44ab\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>Die Teilzeitkrankschreibung \u2013 machbar oder nicht?<\/h2><p>Wie die Teilzeitkrankschreibung zu bewerten ist, l\u00e4sst sich wohl erst sagen, wenn Sie 2027 in Kraft tritt \u2013 sofern es \u00fcberhaupt dazu kommt. Die Debatten um diesen Baustein der geplanten Gesundheitsreform sind Stand Juni 2026 in vollem Gange, <strong>Ergebnis ungewiss.<\/strong> Der Gesetzgebungsprozess sieht die Zustimmung von Bundestag und Bundesrat vor. Wird die Vorlage Gesetz, gibt es noch etliche Details zu kl\u00e4ren.<\/p><p>Was ist, wenn Sie gar nicht mehr arbeiten k\u00f6nnen? Lesen Sie das Wichtigste \u00fcber die <a href=\"https:\/\/www.bavariadirekt.de\/magazin\/erwerbsminderungsrente\/\">Erwerbsminderungsrente<\/a>. Falls Sie in der Teilzeitkrankschreibung zu Hause arbeiten und \u00fcber ein Kabel stolpern, verr\u00e4t Ihnen unser Beitrag <a href=\"https:\/\/www.bavariadirekt.de\/magazin\/arbeitsunfall-im-homeoffice\/\">Arbeitsunfall im Homeoffice<\/a>, was versichert ist und wie Sie vorgehen sollten.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-6ad5647 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"6ad5647\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-1a13c5b\" data-id=\"1a13c5b\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b174799 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b174799\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Bildnachweis:<br \/>Titelbild: stock.adobe.com\/Studio Romantic, Bild 2: stock.adobe.com\/ng2530, Bild 3: stock.adobe.com\/Mangostar <\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Das Gesetz zur Teilzeitkrankschreibung durchl\u00e4uft gerade den Abstimmungsweg, ist also noch nicht beschlossen. 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